Dana 25.8.2022. u prostorijama TRA Agencije za razvoj općine Tešanj, a u sklopu aktivnosti projekta TECH-LAB, potpisan je ugovor o nabavci radova adaptacije prostorija za podršku između direktorice Nedjing d.o.o. Tešanj gospođe Emine Travančić i direktora TRA d.o.o. gospodina Edina Ibrahimovića.
Tehnička specifikacija ponude sadrži opis radova za prostorije:
A. hodnik (pripremni radovi, bravarski radovi, molersko farbarski radovi, podopolagački radovi);
B. konferencijska sala (pripremni radovi, bravarski radovi, gipsatorski radovi, molersko-farbarski radovi, podopolagački radovi, montažni radovi).
Izvođenje radova će biti izvršeno na lokaciji Vatrogasni dom Tešanj, drugi sprat, na adresi Krndija bb 74260 Tešanj.
Glavni implementator navedenog projekta je Agencija za razvoj općine Tešanj. Ostali članovi lokalnog partnerstva za zapošljavanje (supodnosnioci) na projektu su: Općina Tešanj, Javna ustanova Služba za zapošljavanje Zeničko-dobojskog kantona, Mješovita srednja škola Tešanj, Pobjeda dd Tešanj, Saračević doo Tešanj, Hurem wood dream doo Tešanj, Junior eko termik doo Vukovo Jelah, Koala paintings doo Tešanj, Ferreto Group Central Europe doo Usora, Prevent FAD dd Jelah, Process doo Tešanj, Es-sthal doo Jelah, Koala DMT doo Tešanj.
Lokacija planiranih projektnih aktivnosti je Općina Tešanj. Period implementacije projekta je April 2022-Decembar 2023. Vrijednost projekta je 391.753,00 KM. Grant sredstva iznose 306.362,00 km (78,21%), dok sufinansiranje za općinu Tešanj, TRA i MSŠ iznosi 85.373,00 KM (21,79%).
Opći cilj ovog projekta je doprinjeti razvoju preduzetništva i integracije nezaposlenih osoba na tržište rada na području Bosne i Hercegovine, dok je ishod povećan broj zaposlenih i samozaposlenih mladih i žena na području općine Tešanj.
Opisane aktivnosti projekta TECH-LAB su: potpisivanje Memoranduma o partnerstvu za zapošljavanje i kreiranje Lokalnog akcionog plana zapošljavanja, adaptacija i nabavka opreme za TECH-LAB co-working prostor, provođenje obuke za nezaposlena lica iz oblasti preduzetništva i kreiranje mehanizama za podršku za pokretanje i vođenje mikrobiznisa, kreiranje 2 nova certificirana nastavna plana i programa obuke, izrađivanje priručnika za programe obuke, provođenje programa obuka za 60 nezaposlenih lica, unaprjeđivanje i promocija online platforme za zapošljavanje, organizacija B2B susreta i obezbjeđenje učešća na privrednom sajmu i promocija 7 start-up biznisa, te organizacija studijske posjete za članove LPZ-a (Lokalna partnerstva za zapošljavanje) primjerima dobre prakse.
